本文旨在探讨在企业经营中，当经营范围发生变更时，如何修订合同中的争议解决条款。文章从六个方面详细分析了经营范围变更对合同争议解决条款的影响，并提出了相应的修订建议，以期为企业在面对此类问题时提供参考。<

经营范围变更，合同争议解决条款如何修订？

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经营范围变更概述

经营范围的变更是企业根据市场变化、战略调整或内部发展需要而进行的业务调整。经营范围的变更往往会对现有的合同关系产生影响，尤其是合同中的争议解决条款。企业在进行经营范围变更时，必须对合同争议解决条款进行相应的修订，以确保合同的合法性和有效性。

争议解决条款的重要性

1. 保障合同履行：争议解决条款是合同的重要组成部分，它规定了当合同双方发生争议时，应如何解决争议，保障了合同的履行。

2. 降低法律风险：明确的争议解决条款有助于降低企业在合同履行过程中可能面临的法律风险。

3. 维护企业利益：通过合理的争议解决条款，企业可以在争议发生时维护自身合法权益。

经营范围变更对争议解决条款的影响

1. 变更后的业务范围：经营范围的变更可能导致合同涉及的业务范围发生变化，从而影响争议解决条款的适用性。

2. 合同主体变更：经营范围的变更可能涉及合同主体的变更，如合并、分立或股权转让，这需要重新审视争议解决条款。

3. 争议解决方式变更：随着经营范围的变更，企业可能需要调整争议解决方式，如仲裁、诉讼或其他替代性争议解决机制。

争议解决条款的修订建议

1. 明确争议解决方式：根据变更后的业务范围和合同主体，明确争议解决方式，如仲裁或诉讼。

2. 细化争议解决程序：对争议解决程序进行细化，包括争议提交、审理、裁决等环节。

3. 增加争议解决地点：考虑到业务范围的变化，增加争议解决地点，以便更方便地解决争议。

争议解决条款的适用性审查

1. 审查合同条款：在经营范围变更后，对合同中的争议解决条款进行全面审查，确保其适用性。

2. 咨询专业律师：在修订争议解决条款时，咨询专业律师的意见，确保条款的合法性和有效性。

3. 通知合同对方：在修订争议解决条款后，及时通知合同对方，并取得对方的同意。

争议解决条款的执行与监督

1. 执行争议解决条款：在争议发生时，严格按照争议解决条款执行，确保争议得到及时解决。

2. 监督争议解决过程：对争议解决过程进行监督，确保争议解决程序的公正性和合法性。

3. 评估争议解决效果：对争议解决效果进行评估，为今后的合同争议解决提供参考。

经营范围的变更对合同争议解决条款提出了新的要求。企业在进行经营范围变更时，应重视争议解决条款的修订，确保合同的合法性和有效性。通过明确争议解决方式、细化争议解决程序、审查适用性以及执行与监督，企业可以更好地应对经营范围变更带来的挑战。

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